日本は少子高齢化により深刻な労働人口の低下に悩まされています。
東南アジアの方々は自国で働くよりも賃金も高く、更には日本の働き方や技術力の高さ、生活の豊かさなどから日本で働くことを希望する人材は今でも増えています。
これからの時代、ますます深刻化する労働人口減少により解決すべき課題である人材不足に対抗するには、「海外人材」の活用が必至となります。